Ти можеш поставити запитання наставнику за допомогою телеграм-бота (кнопка знизу).

Ніхто не стоятиме над тобою та й не слідкуватиме за виконанням задач. Працюючи in-house, ти маєш чітко слідувати встановленому регламенту роботу та внутрішнім правилам компанії, звітувати тощо. На фрилансі нічого з цього немає — ти сам(-а) собі директор.

Все просто: щастя — це працювати з ким хочеш, а з ким не хочеш — не працювати. Це вагома перевага фрилансу у порівнянні з роботою в агенції, компанії чи корпорації. Як копірайтер-фрилансер, ти можеш співпрацювати з:

Свобода — ключова перевага фрилансу.
Працюючи на фрилансі, ти маєш можливість:

Порівнюючи роботу на фрилансі з роботою в компанії, переважна більшість людей все ще вважає другий варіант більш стабільним — таким, що надає тобі гарантії. Це правда, але частково. Ми всі впевнились в тому, що сьогодні слово «стабільність» вже втратило актуальність — спочатку це продемонстрував COVID-19, далі — повномасштабна війна. Наразі нестабільність — наша нова стабільність, і саме гнучкість сьогодні дозволяє бути попереду. Фрилансери — ті люди, які можуть дозволити собі цю гнучкість

Але є й деякі особливості

Але, важливо розуміти: фриланс — це твоя 100% відповідальність за наявність клієнтів, задач та грошей. Фриланс підходить тим, хто вміє:

Можливість обирати клієнтів

Сам(-а) собі менеджер

Робота на фрилансі

4 урок

COPYWRITING

Моя особиста думка, що робота в компанії надає копірайтеру максимум можливостей для розвитку й зростання. Пояснюю, чому.

Працюючи в маркетинг-команді, ти маєш класну можливість всебічно розвиватися, а саме:

Робота в компанії

✅ Писати, писати й ще раз писати тексти різних форматів. Що більше, то краще. А найважливіше — отримувати зворотний зв’язок від клієнта/керівника щодо того, як працює написаний текст. Це також важливо, щоб максимально наповнити твоє портфоліо.


✅ Вміти будувати робочі процеси, працювати в межах оговорених дедлайнів — бути фахівцем, з яким комфортно працювати, а не який створює більше проблем.


✅ Формувати підприємницьке мислення — особливо актуально для тих, хто розглядає виключно фриланс. Не бути просто виконавцем, який пише текст і сприймає клієнта як керівника, а підходити до роботи комплексно й ставитися до клієнта як до партнера. Вміти спілкуватися, ставити запитання, аргументувати власну думку, домовлятися й вести переговори. Про це ще детально поговоримо на окремому уроці.


✅ Навчатися, читати профільну літературу, відвідувати офлайн- та онлайн-івенти галузі, знайомитися з колегами, встановлювати контакти, спілкуватися з тими, хто вже досяг певних результатів у галузі.


✅ Знайти ментора, який поділиться з тобою власним досвідом і підтримуватиме на кожному етапі твого розвитку.

Про все це розгорнуто поговоримо в 4 модулі, але розпочати можна вже зараз.

Щоб постійно розвиватися й ставати кращим, кожному копірайтеру варто ⤵️

✅ Розпочати кар’єру на позиції junior copywriter (молодший копірайтер), далі — розвиватися й стати middle, а потім — senior copywriter відповідно. Тобто зростати саме в копірайтингу, а з часом — керувати командою.


✅ Перейти в UX-копірайтинг — це написання текстів для інтерфейсів, окремий напрям копірайтингу, який має попит сьогодні.


✅ Розвиватися в межах маркетингу й реклами — наприклад, ти можеш паралельно вивчати таргетинг, бренд-менеджмент, SMM, e-mail маркетинг, PR, дизайн тощо та обрати те, що цікаво саме тобі. Особисто знаю декілька кейсів, коли копірайтер виріс до керівника відділу маркетингу. Але для цього треба багато часу інвестувати в навчання.

Насправді сценаріїв значно більше. Маркетинг — глобальна галузь, яка надає безліч можливостей для розвитку та кар’єрного зростання. З часом, коли ти напишеш достатньо текстів і відчуєш, що прагнеш ще більше знань та розвитку, ти можеш опанувати нові скіли й заробляти ще більше.

Сценарії кар’єрного розвитку копірайтера

З одного боку, такий підхід дозволяє тобі:

Поширена практика серед копірайтерів — поєднувати роботу в компанії з фрилансом. Тут є і плюси, і мінуси.

Фриланс та in-house: як поєднувати

З іншого боку, такий підхід вимагає від тебе:

Поєднуючи роботу в компанії з фрилансом важливо:

• не займатися задачами з фрилансу на основній роботі — інакше постраждають і результат роботи, і твоя репутація;
• визначити, коли саме ти займаєшся фрилансом і не відволікатися в цей час на іншу активність.

Не варто поєднувати роботу в компанії з фрилансом, якщо ти тільки розпочав(-ла) працювати в команді. На цьому етапі краще приділити час навчанню, інтеграції в компанію та її процеси. Адаптація в новій компанії вимагає від тебе максимум уваги й залученості, тож краще сфокусуватися на цьому.

Нижче ділюсь власним досвідом ⤵️

Якщо ти працюєш в компанії — все зрозуміло. У тебе є трудовий договір, а компанія займається всіма організаційними процесами, виплачує тобі заробітну плату.

Якщо ти працюєш як фрилансер, легалізація бізнесу — це питання, яким маєш займатися особисто ти.

Я вважаю, що копірайтер-фрилансер має легалізувати свою роботу та працювати офіційно. Так, потрібно буде приділити час організаційним моментам, поспілкуватися з юристом та бухгалтером, відкрити сам ФОП. Але, працюючи офіційно, ти маєш низку переваг.

Чому важливо працювати офіційно

1. Вищий прайс
Коли я відкрила ФОП, я одразу підвищила прайс на свої послуги. Мені стало легше приймати більші грошові суми, зникло відчуття, що я роблю щось поза законом. Це впливає на власний внутрішній спокій. Маючи ФОП, працювати стало комфортніше.

2. Репутація
Після того, як в мене з'явився договір та супутні документи для роботи, замовники почали ставитись до співпраці більш відповідально. Те ж можу сказати й про себе. Щойно я відкрила ФОП, я стала серйозніше ставитися геть до усіх процесів, пов’язаних із моєю роботою.

3. Робота з брендами
Великі компанії, агенції, корпорації зазвичай відкриті до співпраці з копірайтерами, які працюють офіційно як ФОПи. Мені декілька разів відмовляли у співпраці, коли я не була не зареєстрована як ФОП.

Ось фрази, які казали мені потенційні клієнти на той момент:

• ми працюємо виключно з ФОПами — це наша політика;
• ми не надсилаємо гроші на персональні картки та не видаємо готівку — тільки на картки ФОП.

І це цілком зрозуміло, адже у великих компаніях є чітко налагоджені процеси, зокрема бухгалтерські. Брендам зручніше й комфортніше працювати з підприємцями.

Для того, щоб зареєструвати ФОП, мені знадобилися лише:

• консультація юриста — однієї години було достатньо, щоб зрозуміти всі ключові нюанси, підібрати КВЕДи та отримати відповіді на запитання;
• консультація бухгалтера — щоб розуміти, як, коли та які декларації подавати та як сплачувати податки. І подавати декларації, і сплачувати податки можна через Дію — дуже зручно та швидко.
• безпосередня реєстрація ФОП — також через Дію. Лише 15 хвилин мого часу.

Все. Нічого складного:)

В будь-якому випадку, вибір завжди за тобою, але я вважаю, що легалізація бізнесу є обов’язковою, якщо ти прагнеш розвиватися та гідно заробляти.

Ти можеш поставити запитання наставнику за допомогою телеграм-бота (кнопка знизу).

З наступного уроку розпочинаємо модуль №2 — про текст.
Теми, які розглянемо протягом наступного уроку:

1. Критерії ефективного тексту.
2. Як звучить бренд: tone of voice.
3. Для кого пишемо текст. Портрет цільової аудиторії.
4. Складові тексту, що продає.